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關于開展第四批柳州市工業企業享受市政府特殊津貼專家評選活動的通知

  • 發布日期:2018-12-21 16:53

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內容導航:

  各有關單位: 

      根據《中共柳州市委辦公室 柳州市人民政府辦公室關于印發<柳州市工業企業高層次、高技能人才享受市政府特殊津貼待遇實施辦法(暫行)>的通知》(柳辦發〔2011〕6號)精神,經研究,決定在柳州市屬及中區屬在柳工業企業(不含事業單位)范圍內開展第四批柳州市工業企業享受市政府特殊津貼專家評選活動?,F將有關事項通知如下: 

      一、選拔范圍和條件 

      按《柳州市工業企業高層次、高技能人才享受市政府特殊津貼待遇實施辦法(暫行)》(柳辦發〔2011〕6號)執行。 

      二、選拔程序 

      (一)推薦與申報 

      用人單位采取組織推薦和個人自薦相結合的方式,根據選拔條件,提出初步人選,在所在單位進行公示,做到公開、公平、公正,報主管部門或縣區審核后,向市人力資源和社會保障局申報。無主管部門的單位直接向市人力資源和社會保障局申報。 

      (二)評審與審批 

      1. 市人力資源和社會保障局會同有關部門制定評選辦法并成立專家評審委員會,組織開展享受市政府特殊津貼待遇專家的評選。 

      2. 市人力資源和社會保障局負責組織對各單位推薦的人選進行初審,并組織專家評審委員會進行評審后提交市委人才工作協調小組審核。 

      3.審核通過的推薦人選,由市人力資源和社會保障局將人選名單報市政府審批。 

      4.經柳州市人民政府審批通過的人員名單,須在《柳州日報》公示,在公示無異議后由市人民政府進行表彰獎勵。 

      三、特殊津貼發放的標準和辦法 

      (一)對享受特殊津貼的專家,每人每年一次性發給政府特殊津貼40000元,個人所得稅由本人自行繳納。 

      (二)市人力資源和社會保障局做出年度經費預算,經市財政局審核后,報市政府審批并由市財政局直接撥付用人單位,再由用人單位發放給本人。 

      四、管理機制 

      (一)建立有效的跟蹤服務機制。各級政府及有關部門要密切同享受市政府特殊津貼專家的聯系,跟蹤服務并采取有效措施,妥善解決好專家工作生活中的實際困難和問題;建立學術休假制度,為專家的科研工作創造寬松環境。 

      (二)建立完善管理和退出機制。獲得市政府特殊津貼專家稱號的人員,管理周期為兩年,時間從獲得批準的當年算起。管理周期滿后津貼自動停止發放;管理周期內有違法違紀或違背基本條件者,即時撤消稱號及待遇并據情況追回發放的津貼。 

      (三)獲得市政府特殊津貼專家稱號的人員,在管理期內,除享受津貼外,還可在市委、市政府重大決策中,有應邀參與或列席決策活動的權利。 

      五、申報材料 

      (一)請從柳州市人力資源和社會保障網(http://www.gxlz.lss.gov.cn/)下載、填寫并提交《柳州市工業企業享受市政府特殊津貼專家申報表》、《柳州市工業企業享受市政府特殊津貼專家推薦人選情況簡表》(分別填寫一式三份)、《第四批柳州市工業企業享受市政府特殊津貼專家推薦人選情況一覽表》(由單位統一填寫,一式一份),同時提交電子版至電子郵箱。 

      (二)各類申報人員提交材料內容如下: 

      1.申報高級專業技術人才和高技能人才的:提交有代表性的成果、論文和著作(成果、論文為復印件,著作為封面及目錄的復印件);重要獎項獲獎、榮譽稱號證書復印件;專利證書復印件;成果鑒定意見復印件;與學術技術水平及業績貢獻相關的其他證明材料。所有證明材料由所在單位核定原件,并在復印件蓋章確認,提交一式一份。 

      2.申報高級經營管理人才的:提交有代表性的成果、論文和著作(成果、論文為復印件,著作為封面及目錄的復印件);重要獎項獲獎、榮譽稱號證書復印件;第三方出具的年度審計報告(2016-2017年),所有證明材料由所在單位核定原件,并在復印件蓋章確認,提交一式一份。 

      以上材料均需用人單位蓋章確認,僅需填寫2016-2017年期間取得的成果和獎勵。 

      六、申報時間 

      請各有關單位于2018年8月31日前,將推薦人選材料交到市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科(高新一路北一巷7號河東綜合服務樓1019室)。 

      聯系人:李達輝,楊韓夢 

      聯系電話:0772-2828543 

      電子郵箱:lzzyjs@126.com 

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